因下班时间太晚提出辞职，老板表示不发15天的工资，这算违法吗？

花呗女孩 · 发表于 2020-9-2 11:14

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

×

我闺蜜在奶茶店上班，每个月压15天工资，最近一段时间天天通班（8:30—23:00），上完班还要负责打扫卫生差不多晚上12点左右才下班。一个月一天假。昨天跟老板提出辞职，老板的大概意思是辞职可以但压的15天工资就不发了！朋友们，请问老板的这个做法算违法吗？

咖啡牛奶 · 发表于 2020-9-2 12:48

先曝光是哪一家奶茶店，我从此拉黑

zy789 · 发表于 2020-9-4 23:12

F·Man潮流男装发表于 2020-9-3 23:27
我就是个老板这种事情不管签不签合同只要来的时候没有给妹妹说辞职需要提前一个月说好招人之类的话辞职 ...

还是先说断后不乱

花呗女孩 · 发表于 2020-9-2 13:25

谢谢各位热心朋友，你们的建议我都转达给我闺蜜。然后陪她一起捍卫自己的利益。再次感谢你们

秋雨梧桐 · 发表于 2020-9-2 12:24

去人社局劳动监察大队举报

o∩龙∩o · 发表于 2020-9-2 12:05

zy35000 发表于 2020-9-2 11:44
直接到市（区）劳动局告他！首先要求其补足1天=2天工作时间-1天(8小时）的工资差异部分，然后再要求补足其 ...

我们每天都是12小时，怎么算

不一样的烟火 · 发表于 2020-9-2 11:29

没有劳动合同更是违法，不发工资也违法直接劳动局弄他

帅的被人追杀 · 发表于 2020-9-2 11:21

违法

鑫瑞针车 · 发表于 2020-9-2 12:57

黑心老板

Patrick · 发表于 2020-9-2 11:21

有没有签协议那些，不然不好找证据哦

爱看牛 · 发表于 2020-9-2 11:23

这还用说，肯定违法。只要构成事实雇佣关系。

开阔眼界 · 发表于 2020-9-2 11:31

劳动合同法呀！

花呗女孩 · 发表于 2020-9-2 11:42

Patrick 发表于 2020-9-2 11:21
有没有签协议那些，不然不好找证据哦

没有签协议那些

花呗女孩 · 发表于 2020-9-2 11:43

不一样的烟火发表于 2020-9-2 11:29
没有劳动合同更是违法，不发工资也违法直接劳动局弄他

合同，协议都没有签

zy35000 · 发表于 2020-9-2 11:44

直接到市（区）劳动局告他！首先要求其补足1天=2天工作时间-1天(8小时）的工资差异部分，然后再要求补足其余的工资部分，辞职！

过期的小朋友 · 发表于 2020-9-2 11:48

违法的，有没有给你签合同？如果没有签，他就该给你双倍工资。具体可以打12345维权或者你搜一下劳动监察的电话

精选推荐