问塞!怕啥子哇
估计就是这个套路,剥削可耻
清哥哥 发表于 2020-11-30 11:37
劳动局去啊,证据确凿,没签劳动合同的双倍工资
现在调离原来的工作岗位,薪资也有变化,变相的要求自己主动提出辞职!
强煎的火鸡 发表于 2020-11-30 16:43
要看在哪家公司撒
这个跟公司有区分吗?不太懂
现实就是这样,大城市都很多单位连社保都不得买,资阳这种小地方更没的几家,只要不是恶意的协商下应该也好处理
留下证据,直接打劳动监察大队的电话举报
没过试用期 就还不算正式员工吧 如果超过3个月 你才可以找劳动局吧 我认为你们公司应该就是找短期工的
徐亮 发表于 2020-11-30 19:35
没过试用期 就还不算正式员工吧 如果超过3个月 你才可以找劳动局吧 我认为你们公司应该就是找短期工的
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应聘的时候说的是培训三天,七天试用期,一个月后签合同,三个月后买社保。
有没的都一样
A~陌上花开 发表于 2020-11-30 20:05
应聘的时候说的是培训三天,七天试用期,一个月后签合同,三个月后买社保。
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口头上说的还是应聘资料上写的?