A~陌上花开 发表于 2020-11-30 10:42

请问大家，入职公司一个月后，公司一直迟迟不签合同怎么办？

应聘入职后，得知一个月后签订劳动合同，三个月后购买社保，可是期间一个月后有询问过签订劳动合同的事，公司部门领导故意打哈哈，不提劳动合同的事，现在眼看马上三个月了，部门领导以个人业绩不好等各种理由准备淘汰人，这种应该怎么维护个人的合法权益呢？



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清哥哥 发表于 2020-11-30 11:37

劳动局去啊，证据确凿，没签劳动合同的双倍工资

淡定哥 发表于 2020-11-30 10:56

谢谢分享

A蓝天 发表于 2020-11-30 12:10

上面已经答复了。

ANDY1 发表于 2020-11-30 12:38

这个只有去问劳动局了

ajow2004 发表于 2020-11-30 14:32

没签劳动合同，告劳动局双倍工资

冲冲 发表于 2020-11-30 14:53

去劳动仲裁委员会告他们！

开阔眼界 发表于 2020-11-30 15:25

咨询下吧！

蛇我其谁 发表于 2020-11-30 16:36

再试？

强煎的火鸡 发表于 2020-11-30 16:43

要看在哪家公司撒
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