(一)用人单位负责公益性岗位人员的日常管理工作。
(二)用人单位与公益性岗位人员依法签订劳动合同,用工期限不超过3年。
根据《劳动合同法实施条例》第12条“地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定”,解除合同后用人单位不需向公益性岗位人员支付经济补偿。
(三)各用人单位按月为公益性岗位人员发放工资,并缴纳社会保险费。单位发放工资不低于资阳市最低工资标准。
(四)区就业局按季度给予用人单位岗位补贴及社保补贴。
岗位补贴标准为资阳市最低工资;社保补贴标准为单位缴纳部分的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,不包括公益性岗位人员个人缴纳部分。