根据四川省2025年11月28日起施行的《四川省人口与计划生育条例》及相关规定，四川产假（生育假）的具体天数如下：
一、产假天数：
（一）基本产假：国家规定的98天产假基础上，延长女方生育假90日，合计188天。
（二）特殊情况增加：
1.难产的，增加产假15天；
2.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
3.生育第三个子女的女方，经本人申请及所在单位同意，可再延长生育假30日。
需注意，生育假应当一次性休完，不能分开休。
二、条例修改的主要内容包括以下六个方面
（一）完善婚假。依法登记的夫妻享受婚假20日，登记前参加婚前医学检查的，增加5日。
（二）延长生育假。符合规定的夫妻，延长女方生育假90日；生育第三个子女的女方，经申请同意还可再延长生育假30日。
（三）延长男方护理假。将男方护理假由20日延长至30日，方便男方照护妻儿，共担责任。
（四）完善婚育假期规定。子女三周岁以下的夫妻，每年享受十个工作日育儿假。婚假、生育假、护理假、育儿假期间视为出勤，工资福利待遇不受影响。
（五）建立生育休假成本共担机制。县级以上地方人民政府应当统筹多渠道资金，建立合理的生育休假成本共担机制。
（六）完善婚育假期落实保障机制。用人单位不落实规定假期的，有关机关责令改正。
三、条例修改的意义
一是惠及家庭，假期延长让新人从容筹备婚礼，提升家庭幸福感。
二是利国利民，提升婚育意愿，拉动“甜蜜经济”，助力人口均衡发展与经济活力提升。
三是保障权益，建立生育休假成本共担机制，确保政策落实。
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