近期，《新华每日电讯》发表了一篇题为《“小油条”要不得》的评论，在网上掀起了一阵热议，“老油条”大家都听说过，“小油条”一词的出现的确让人耳目一新。“小油条”就是“老油条”的年轻版，年龄不大却世故老道，工龄不长却深谙职场，工作上拈轻怕重，敷衍应对，思想上不求进取，只求舒服。他们奉行“事不关己高高挂起，事若关己必须一起”、“好事抢着干，难事绕着走”。为什么说“小油条”要不得。“小油条”的本质就是一种“躺平”方式，是不思进取、思想滑坡的表现。“小油条”作风的猖獗，会破坏整个单位的风气，让心邪之人得志、正派之人受气。还会让单位整体思想素质下降，导致工作开展滞后，项目推进困难。当代的青年干部面临着许多机遇和挑战，那么青年干部应该如何正确应该工作，避免自己成为下一个“小油条”呢？首先，青年干部应该树立坚定的理想信念。工作不仅仅是赚钱生活，更重要的是通过工作这个平台给自己一个成长的机会，更应该通过这个平台去实现自己的理想价值，摆脱“躺平”思想，拒绝做职场“小油条”。其次，青年干部应该保持积极的工作心态。面对工作中的困难和挑战时，应该迎难而上，而不是一味的逃避、偷奸耍滑，青年干部只有在不断吸取工作经验的过程中迎来更多机遇和更广阔的生存空间。最后，青年干部要学会制定明确的工作目标。有了明确的目标才能找对前进的方向，才不会像无头苍蝇，盲目奋斗，到处碰壁。青年人群是社会发展的中流砥柱，也是祖国发展的未来，特别是处于成长期、发展期的青年干部，一开始就要走好走稳每一步，切不可沾上“油条”习气，要主动摈弃“小油条”作风，争做新时代的优秀青年。
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