人才公寓以个人名义申请租赁，并坚持分配为主、统筹兼顾、梯次保障原则，结合个人意愿，按照人才类别由高到低依次分配。
◆《资阳市高层次人才引进和培育办法》中A、B、C类人才原则上可申请不超过150平米人才公寓；
◆《资阳市高层次人才引进和培育办法》中D类人才和企业高层管理人才中董事长可申请不超过130平米人才公寓；
◆《资阳市高层次人才引进和培育办法》中E类人才和除董事长外的其他企业高层管理人才原则上申请不超过100平米人才公寓;
◆挂职的党政人才、全日制“985”“211”高校本科毕业生、选调生原则上可申请不超过70平米人才公寓。
同时，值得注意的是，夫妻双方均符合条件的,在临空经济区范围内只保障1套人才公寓。以企业高层管理人才类别申请入住的，每户企业不超过5人。
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人才公寓合同租赁期限不超过2年。期满后申请人仍符合人才公寓供应条件且需要续租的，经批准后可以续租。申请人应在合同期满前3个月向区人才工作领导小组办公室提出续租申请。
租赁期内，承租人应在发生下列情形之一的当月，主动向区人才工作领导小组办公室或其指定的实施机构申报，并申请提前解除租赁合同。未及时申报的，一经查实，取消租赁资格，责令退出人才公寓。
(一）失去本办法中规定的入住资格的;
(二）承租人已不在临空经济区工作的或无正当理由连续3个月未居住或入住3个月以上、但实际入住不满15天;
( 三）婚前夫妻双方均以个人名义租赁人才公寓的，婚后应退出其中1套。
承租人在人才公寓申请使用过程中,有下列情形之一的，自动解除入住协议。自资格取消之日起不再受理该承租人的人才公寓申请。
(一）不符合条件的申请人提供虚假材料或其他不正当手段申请的;
(二）擅自将承租的住房转租、分租、出借、调换的;
(三）未经审核擅自安排其他无关人员入住的;
(四）无正当理由连续拖欠租金2个月的;
(五）未经批准对承租的住房进行装修或扩建、加建、改建、改变房屋结构或改变其使用性质的;
(六）故意损坏承租的住房及其附属设备的;
(七）存在其他违反相关政策法规的。
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变色卡
千斤顶
