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大家还记得这位小女孩吗？她叫胡佳莉，家庭并不富裕，但她的内心，一直有个公主梦。她渴望有柔软的床铺，可爱的窗帘、崭新的书桌衣橱、粉色的蚊帐...... 2021年5月底，资阳九曲河门户网与资阳大众网得知这一情况后，决定对这个家庭进行帮扶，这一举动得到了社会各界爱心人士和单位的支持。经过20多天的努力，胡佳莉的愿望终于实现了，而打造这间温馨小屋的爱心企业，就是资阳聚创建材有限公司。也是因为这个契机，让我们与资阳聚创建材结下了不解之缘。
2021年8月27日，为扎实持续开展“童伴计划”系列活动，让更多留守儿童感受到社会给予的温暖，为他们的童年增色添彩，资阳九曲河门户网、资阳大众网与资阳聚创建材有限公司开展了一次交流活动。
我们参观了红星美凯龙以及资阳聚创建材有限公司的厂房。在专人的讲解下，参观人员了解了家居方面的相关知识，也了解了家具如何从一张图纸、一块板、一颗螺丝钉等材料成为一个完整的家具，进而输送到店面、再到我们的家中。
参观完后，全体人员到资阳聚创建材有限公司的会议室进行了深度交流，大家你一言我一语的发表着各自的看法，也在交流会的最后，我们有幸听到了资阳聚创建材有限公司创始人李松让人动容的创业故事。
如果让我用一句话来评价李松，我想在我眼中，他是一名成功的企业家。他的成功，离不开逆境之中的抉择，离不开不忘初心的前行，当然，亦离不开身边人的支持。
2010年，李松毕业于雁江一中，那个时候的他对于未来的规划很简单，找个工作好好干！当时房地产行业精装房大行其道，越来越多的家庭选择精装，这也致使家居厂开始大量招工，20岁的他在姐姐的引荐下，进入成都一家家居厂，开始了自己的第一份工作。李松一直秉承着这样一个信念，那就是：“学到就是自己的！”正是这样一种信念，让李松不仅仅是完成自己既定的工作，还支撑着他无条件不求回报的去其他工序干活。从利用推台锯开料、铣型、封边、钻孔到组装、包装...每一项工序都有李松的身影。他还趁师傅们休息时前去虚心求教。有看不惯李松的人，便不断嘲讽他：“这个小伙为了挣表现不择手段”、“快看，他又在做面子工程了”、“他怕是个傻子吧，该休息的时候却在干活”等等。
面对这些声音，李松不为所动，依旧坚持自己的理念，不断学习充实自己。渐渐地，时间久了，“这个小伙子不错，踏实肯干”、“这个小伙子还聪明，一学就会”的声音也逐渐传来，曾经那些嘲讽的声音也逐渐变成了夸赞。2019年，聚创家居建材与资阳万达携手“启创未来”活动当河马问及，在流水线上最难的一个工序是什么时，李松毫不犹豫地说：“开料！使用推台锯。因为现在大多都是数控操作，但自己学习的时候，还是手动操作，看着身边的开料师傅，10个有8个都属于伤残人士，轻则缺少手指，重则整只手都没有了...”但可喜的是，这块硬骨头最终被自己啃下来了。
李松在岗位上兢兢业业，各个工序也逐渐得心应手。在工作了两年半之后，家乡情怀让他选择回到资阳。离开时，工厂领导对他说：“你太聪明了，仅花了2年的时间就学会了其他师傅10年才会的东西。”
回到熟悉的故土后，他依然选择从事自己的老本行，继续进军家居行业，在岗位上持续发光发热。由于在成都工作的这段经历，让他新入职就得到了老板的重用，他三个月升职车间主任，入职第五个月就直接做到了工厂厂长的位置。从流水线工人到一线管理的转变，李松在这个岗位上，收获颇多。
担任工厂厂长一职，少不了开大会的时候，年轻的他还是有些微紧张，他笑着对小编说：“犹记得第一次开会的时候，面对员工，说话都在颤抖。”这与小编现在看到的侃侃而谈的李松，判若两人。 在担任工厂厂长的4个月时间里，李松根据工厂情况，快速地形成了一套自己的管理模式，但这却与老板的管理理念相悖。血气方刚的他，不留后路的再次选择辞职。李松觉得做事情得有始有终，他给了自己和公司一个月的时间，在这一个月的时间里，解决了自己手中遗留的问题，并完成了交接和告别，在告别中，他给所有人发了一条信息，让李松意外的是，这条信息收到了大多数人的反馈，他们纷纷表示：“若你创业，我必定支持你。”也是这次契机，让李松有了创业的念头。
一条短信，让李松坚定了创业的信心。他将自己的想法第一时间告诉了当时的同事，也就是后来的合伙人陈才。令李松意外的是，陈才拿出了自己为数不多的存款交到李松手中，选择无条件支持李松。这给了李松莫大的感动和勇气，时至今日，当李松说起当时的情景，眼里依旧泛着光。随后，他将创业的想法告诉了父母，但父母却觉得：人这一辈子，安稳就好！一旦创业失败，就会负债累累，李松却坚定地告诉父母：“我还年轻，即使失败，出去打工也能还上这笔债。”经过一夜的促膝长谈，父母拿出了准备给儿子买房的2万块存款，支持李松创业！当时的2万块，于家具行业而言，就是凤毛麟角，他开始东拼西凑，把身边的亲戚朋友都借了个遍，少的5000，多的5万，终于凑到了30万的启动资金。李松的女朋友表示：无论未来多艰苦，无论成功或失败，会一直在他身边！
李松找到供应商黄强，对方出于对李松本人的认可，向李松提供了40万的货。设备厂家也给予了李松一定的支持。
2013年，李松带领支持他的第一批员工，创立了他的第一家公司——欧格。创立之初的欧格专注于李松最在行的衣柜制作生产，员工就6个人，这个小团队要做前端的市场、后端的生产，自产自销...经营起来并不容易。
随着时间的推移和团队的凝聚力，欧格的产品质量向外界展示着他们的实力，好评如潮。随之而来的是订单量的剧增，欧格开始扩招员工，从6人的团队慢慢的扩展到25人再到后来的上百人，产值100万到150万逐步增加，欧格在无声中不断前进，期间，常常出现机器设备跟不上、人员不够用等情况，但员工都是该加班加班，一直跟随公司的脚步发展。
在企业的发展过程中，有一件事让李松记忆深刻。工厂负责钻孔工序的员工，他凭借着厂里唯二会这项工艺的资本坐地起价，连续三个月提出涨薪的要求。没有足够管理经验的李松，刚开始都满足了，但在第三个月，他们不欢而散了。但流水线这么能断呢？李松和另一个合伙人开始上阵，他们白天跑市场，晚上扎根流水线打孔，每隔一天就要上一个通宵。好在后来带了一个小徒弟，李松才继续专注于前端市场。
谈及创业的心酸，李松说：“可能就是买车吧”。做家居行业要经常奔走在各地看材料，创业初期厂里只有一辆三轮车，无法达到要求。为了出行更方便，李松和合伙人陈才四处借车，却四处碰壁，这让李松下定了买车的决心。他用家里的老房子贷款，首付一万买了一辆4万多的面包车。这辆车陪伴李松至今，从欧格到聚创，和他一起见证了企业的成长。
2017年，对于李松而言，称得上是“最痛苦的一年”。
欧格前期的成长可以用顺风顺水来形容，在2015年到2016年，他先后成立了内江富森定制和简阳欧格分厂。但2017年的“环保风暴”对于整个家具行业而言，可谓是晴天霹雳。一张封条，让机器停运、工厂停工，几十号甚至成百上千号员工即将失业。
在2017年的环保风暴前，开厂房只需要办一个营业执照就可以营业，但突如其来的“环保风暴”让1800平方米的欧格被贴上了封条，不能生产。如果关掉工厂，之前四年的努力都白费了。庆幸的是，简阳的分厂距离城市远没有被贴封条，一夜间，李松将资阳的员工和机器设备全部转移到简阳工厂投产。
简阳工厂有自己的订单，资阳的订单便只能晚上做，员工的时差完全颠倒，一百多人“抛家弃子”跟随公司，他们住的是乡镇上几十一晚的旅馆，吃的是简单的盒饭，就这样坚持了一个多月，在这最艰难的时候却没有任何一位员工提出离职，这也是令李松最感动的事情。
在这样一个亏本的状态下，李松依旧按时按量完成订单，准时准点发放薪水。这样的举动，不仅保住了工厂的订单，还让客户和员工更加信任他。
公司转型迫在眉睫，没有办法改变被贴着封条的欧格，那就另寻出路。李松做了一个大胆的决定，他租下了如今的聚创，一边访问政府相关部门，了解政策、办理相关手续，一边打造新的工厂基地。
没有相关经验的李松，屡屡吃到闭门羹，第四次闭门羹之后，李松才在朋友的帮助下，逐渐按照相关要求办理完善了相关手续。
谈到这个艰辛的过程，李松说，他别无选择，不能放弃，因为身后肩负着有百余号人的希望。只有跟随国家政策同步发展，才有未来。于是李松一边跟政府咨询相关政策，一边在简阳发展生产。
也就是在这一年，聚创成立了。这就是我们今天看到的资阳聚创建材有限公司。从1800平方米的欧格到 18000平方米的聚创，从百余人到700人，从衣柜单项生产到瓷砖、板材、全厅系列全面发展，企业实现了质的飞跃。
2021年5月底，李松了解到了“童伴计划”并热心的加入其中，为小朋友打造温馨小屋，绘制“蓝天白云”梦。但这并不是李松第一次做公益活动。
2019年，聚创逐步趋于平稳发展，李松开始想要回报社会。他四处寻找需要帮助的儿童，在侯家坪小学，在和校长的交谈中，他得知部分儿童生活依旧处于特困状态，他直接给特困生封了红包，并且为全校儿童送上了儿童节礼物。
2021年6月，李松带着他的团队再次来到了侯家坪小学，他依旧给部分贫困生发放了红包，并且买了小蛋糕，陪小朋友们过了一个别样的儿童节。
谈及公益，李松说，他会一直做下去，和所有爱心单位一起，将这份温暖传递。
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