我在公司工作4年，后来的同事工作了半年不到，都升职爬到我头上去了，凭什么呀？

Liability · 发表于 2021-1-15 21:56

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公司新来的同事，半年时间不到，就升了职，我在公司四年，也算是老人了，却年年如此，不给我升职，凭什么呀，不服气想换单位，想问问大家，是年前换工作好还是年后换工作好？

雪域高原 · 发表于 2021-1-15 22:31

找找自身的原因吧，要么能力不行要么情商不高，换了单位也有可能结局一样一样的

傅志彬 · 发表于 2021-1-16 01:31

人与人之间的比较是人之常情，但是，人是有情感、知事、理性、加社会结构超然趋势的高极动物，同时也是超极语言组合社会仍至产生思想不同、性念不同的各种群体组成混合成了一个复杂的社会个体。而人又从个体生活变为群体生活就会产生各种思想、各种矛盾交织在这杂乱的社会群体之中就有了人与人之间产生隔核、但又必须在大环境下组合成群体生活、工作，才能完成抱团取胜的任务。而工作任务的完成取决予领导平时的认知与个体与个体差别，这就是个性、性恪、语言、品性、思想完美组合在一起的过程。在这过程中会不知不觉中表现给他人感受到你的对与错，这就是给人的笫三印像。如果他人对你固定了这一印像你就永远是难翻身出非有惊天动地发生在你身上才能改变他人对你的看发。要改变别人首先要改变自己的组合，重新展示自己改造后的另一面。说了一大堆胡言乱语不知对与不对，给你作跳槽与不跳槽做参考。

远行 · 发表于 2021-1-16 03:49

先比较自己的工作能力，待人接物等各方面自己的能力，有何特长，机遇，以及关系网，比较完了自己就清楚了该不该升。至于离不离开还是看单位如何，好单位就不要离开，一个私人小摊摊那可以离开的，离开时间要选在把年终奖拿了再说，不怕新旧单位之间有时间的空隙，最好先找好下家。

无所畏惧 · 发表于 2021-1-15 22:26

向上升除了自己努力往上爬，关键还要上面有人拉

穆里尼奥 · 发表于 2021-1-15 21:59

等等，不先考虑下自己身上有没有什么问题么？

A蓝天 · 发表于 2021-1-15 23:33

处事圆滑的人容易提升。

曾经勒记忆 · 发表于 2021-1-16 14:50

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miyang · 发表于 2021-1-16 09:43

总结:小人多得志。学会当一个优秀的小人。

雁江新农人 · 发表于 2021-1-16 01:48

这个问题很不好说，跟我以前差不多，我自己招进来的人，后来发展比我好了，也不是自己能力不行，相反做事我什么都比他强，可是处事的圆滑上我就不如他，社会现实就是如此，贪腐严重，很多人都在研究，唐僧的三个徒弟，在职场最没有发展空间的，其实就是沙和尚。虽然很冤，这就是现实，那里上班大概就是如此，要学会改变自己，英雄很难！