坚持正确选人用人导向 赋能基层新质生产力
<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://pic.app.jiuquhe.com/static/publish/css/style.css?v=20240712" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=20240712"><!-- 付费贴--> <div class="preview_article "> <!----> <p>当前,基层医疗机构普遍面临人才短缺、结构失衡、干事动力不足等迫切问题,制约着医疗服务能力提升。</p><p>个人认为,践行上级“以正确选人用人导向激励干部担当作为”的指示要求,需从三个方面着手:一是规范干部任职,筑牢“头雁领航”根基;二是优化职称聘任机制,激发专业成长活力。三是拓宽人才引进渠道,补齐基层人才短板。</p><p>正确选人用人,贵在公平公正,重在激励担当。</p> <!----></div> 这是乡镇卫生院发展的趋势,才能留住人才 人才是第一生产力,保住了人才才有发展潜力 人才是第一生产力,留得住人才能发展 人是第一宝贵财富 人才是发展的重要资源
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