辞职报告多了“请批示”,离职后被法院判赔2.9万元
<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://pic.app.jiuquhe.com/static/publish/css/style.css?v=1605251010486" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=1605251010486"><div class="preview_article "> <!----> <h1>1月25日,据工人日报报道,2021年3月,某企业员工彭某离职前提前30天提交了纸质辞职报告。因辞职报告文末“请批示”字样,离职后被公司状告旷工,被法院判赔2.9万元。</h1><p> </p><p>经审理,大连市金州区人民法院认为,彭某提交的辞职报告上有“请批示”字样,属于协商解除劳动关系,不符合劳动合同法第三十七条规定的“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”的情形,而是适用劳动合同法第三十六条规定的“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”的情形。因此,在双方未协商一致的情况下,彭某的行为属于旷工,应赔偿用人单位经济损失。(工人日报)</p> <!----></div> 这个操作六六六 涨知识了! 见识了。。 太尊重还不是好事 这哈遭了 这个第一次听说 涨姿势了 卧槽无情,以后提前一个月直接说不干了 学习一下
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