落实基层减负 切莫形式主义
落实基层减负 切莫形式主义 中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。通知中既有原则性的减负要求，更有具体到数字的量化要求。比如“层层大幅度精简文件和会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%至50%。发扬‘短实新’文风，坚决压缩篇幅，防止穿靴戴帽、冗长空洞，中央印发的政策性文件原则上不超过10页，地方和部门也要按此从严掌握”。这则通知针对性极强。从两会上的基层代表，到各地基层干部，无不对通知拍手叫好。近年来，不少地方陷入“会议越多越代表重视、考核越细越代表严格、材料越长越体现成绩”的形式主义怪圈，基层干部明知是花架子却又不能不干，一肚子怨言又不敢说，可谓既深恶痛绝、又深陷其中。对于被形式主义折磨已久的基层干部而言，这份文件无异于及时雨，看到了从不胜其烦的考核、文字中解脱出来的希望，可以腾出更多的精力去干实事，心无旁骛抓落实。 高兴之余，舆论也不免担心，生怕就像之前中央的好“经”，一到基层就被“念歪”一样，这份原本为了整治形式主义的通知，反而被形式主义地执行，从而冒出新的形式主义。基层群众也不愿意刚刚配合基层干部完成一轮拍照、填表，又要换个主题再来一遍。基层干部群众的担心并非杞人忧天，而是经验之谈。无数事实反复印证了一些地方打折扣、搞变通的本事一流，同时证明了一些干部搞形式主义在思想上根深蒂固、在手段上花样翻新。按照以往的做法，“给基层减负”的通知来了，有的地方可能会逐级开会传达，开完大会开小会；为表示重视，还会组建“减负领导小组”之类的机构，让基层汇报困扰工作的形式主义有哪些；然后再制定相关的减负报表，派专人时时统计各地究竟减去哪些负担；或许再搞一个基层减负排行榜，抽调人员组成检查组查看减负留痕情况，定期不定期形成基层减负总结材料等。基于之前的教训，此类情形未必不会发生。现在真是到了必须打一场力戒形式主义攻坚战的时候了。无谓的事务有没有减少，新的负担是不是增加，以形式主义落实形式主义的问题是否出现？基层干部群众有着最深切的体会，因此要多听听基层干部的真实想法。
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